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Verifica Green Pass in azienda
Come anticipato dalla circolare del 17/10/2021, a partire dal 15 ottobre il datore di lavoro è tenuto a verificare il possesso e l’autenticità del green pass da parte di tutti i lavoratori al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro; infatti nella giornata di ieri è stato firmato e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 127 del 21/09/2021
Il datore di lavoro dovrà quindi:
- individuare con atto formale i soggetti incaricati dell’accertamento dei green pass e della contestazione delle violazioni
- definire le modalità operative per l’organizzazione del controllo della certificazione al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro (utilizzo dell’app VerificaC19, disponibile sia su Apple Store che Play Store; questa applicazione funziona su qualsiasi smartphone o tablet)
- comunicare al lavoratore sprovvisto di green pass che non potrà per alcun motivo accedere ai luoghi di lavoro; tali lavoratori sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione della predetta certificazione, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per i giorni di assenza ingiustificata non sono dovuti la retribuzione né altro compenso. Per le imprese con meno di quindici dipendenti, dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, il datore di lavoro può sospendere il lavoratore per la durata corrispondente a quella del contratto di lavoro stipulato per la sostituzione, comunque per un periodo non superiore a dieci giorni, rinnovabili per una sola volta, e non oltre il termine del 31 dicembre 2021.
L’obbligo di accertamento del Green Pass si applica anche nei confronti di tutti coloro i quali devono accedere per ragioni di servizio di lavoro agli ambienti di lavoro (appaltatori esterni, consulenti, stagisti e tirocinanti, …).
22/09/2021