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MODALITÀ DI ISCRIZIONE: inviare la locandina compilata in ogni sua parte a formazione@progettoazienda.com corredata da copia contabile del pagamento.

Secondo il decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81 e s.m.i., la formazione e l’aggiornamento dei lavoratori è uno dei principali strumenti di prevenzione e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Infatti all’Art. 37 comma 6 e 11, viene specificato come la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentati deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza dei nuovi rischi. Quindi la normativa prevede l’obbligo di aggiornamenti periodici (annuali) per l’RLS.

Naturalmente l’obbligo di aggiornamento per l’RLS deve essere seguito solo dalle figure che già hanno effettuato il corso base di 32 ore e sono in possesso del regolare attestato di formazione.

L’obbligo di aggiornamento per RLS vale per:

• le imprese che occupano fino a 50 lavoratori (corso di 4 ore)
• le imprese che occupano più di 50 lavoratoti (corso di 8 ore)

Il d.lgs. 81/2008 e s.m.i. impone un obbligo di aggiornamento per RLS per far si che lo stesso sia sempre al passo che le ultime disposizioni e linee guide in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare sulle ultime tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. Infatti, in tale ambito vi è un continuo susseguirsi di decreti legislativi, linee guida e prassi che rendono la tematica estremamente dinamica e mutevole.

Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Attestato: al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.

N.B. IL CORSO SI TIENE IN LINGUA ITALIANA; IN CASO DI PARTECIPAZIONE DI LAVORATORI STRANIERI, IL DATORE DI LAVORO È TENUTO A VERIFICARE PREVENTIVAMENTE LA COMPRENSIONE DELLA LINGUA TRAMITE UN TEST D’INGRESSO (D.Lgs. 81/2008, art. 37)