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Descrizione del corso

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MODALITÀ DI ISCRIZIONE: inviare la locandina compilata in ogni sua parte a formazione@progettoazienda.com corredata da copia contabile del pagamento.

I Preposti, individuati all’art. 2, comma 1, lettera e) del DLgs n°81/2008, sono quei lavoratori che, di fatto (quindi anche senza ricevere una specifica nomina), «in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa». La formazione per tali figure aziendali è prevista sia nel D.Lgs. 81/08, all’art. 37, comma 7, sia nell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, che ne definisce le modalità e i contenuti minimi. La mancata formazione, peraltro, è sanzionata con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, co. 5, lett. c).

Finalità del corso: Fornire ai Preposti adeguata e specifica formazione aggiuntiva a quella base prevista per i lavoratori in materia di prevenzione e protezione dei rischi sui luoghi di lavoro, ai sensi dell'art. 37, comma 7 del D.Lgs. n°81/2008, in modo da permettere loro di adempiere correttamente agli obblighi previsti per la figura dall’art. 19 del D.Lgs. n° 81/2008. 

Riferimenti normativi: come da art. 37 - comma 7 del D.Lgs. n°81/2008 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 .

Docenti: Tutti i docenti hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro e sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 06 marzo 2013 sulla qualificazione dei formatori.

Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

N.B. IL CORSO SI TIENE IN LINGUA ITALIANA; IN CASO DI PARTECIPAZIONE DI LAVORATORI STRANIERI, IL DATORE DI LAVORO È TENUTO A VERIFICARE PREVENTIVAMENTE LA COMPRENSIONE DELLA LINGUA TRAMITE UN TEST D’INGRESSO (D.Lgs. 81/2008, art. 37)